正规合同的页数并没有统一的规定，它可以根据不同的合同类型、内容以及用人单位的具体要求而有所变化。以下是一些具体的情况：
一般劳动合同
劳动合同没有固定的页数要求，只需要根据用人单位和劳动者按照劳动合同法规定协商一致约定合同内容，并经双方签字或盖章生效。因此，实际的页数可能因合同内容的详细程度而异，一般情况下在1到4页之间。
特定类型的合同
例如，建设工程施工合同普通版本一般为54页左右。
商品房买卖合同则通常为15至18页，但合同附件可能包含多个部分或细节，因此实际页数可能会有所不同。
地方差异
各地的劳动合同版本格式有所不同，一般固定在三到五页之间。
有些地方的制式合同篇幅约为15至18页。
建议
具体分析：在签订合同时，应首先查看当地劳动部门或相关机构提供的标准合同版本，了解合同的基本内容和格式要求。
详细审查：无论合同页数多少，都应详细审查合同内容，确保所有条款符合《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，以保障自身权益。
沟通确认：在签订合同前，与用人单位进行充分沟通，确保双方对合同内容理解一致，并签字确认。
