企业社保，也称为企业社会保险或公司社保，是指 用人单位为其员工参加的一种社会保险制度。这种制度包括五大基本保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有时也称为“五险一金”中的“五险”。企业社保具有强制性，意味着用人单位必须按照法律规定为员工缴纳社会保险费，而员工也有义务按照工资比例缴纳部分费用。
企业社保的缴纳主体是用人单位和职工本人，双方共同承担缴费责任。而灵活就业人员社保则是由未参加公司社保的自由职业者自愿参加，通常只能参加医疗保险和养老保险，且不具有强制性。
企业社保的具体内容和要求可能因国家和地区的法律法规有所不同，但通常包括以下几个方面：
养老保险：
为职工提供退休后的养老金，要求退休前累计缴费满一定年限。
医疗保险：
为职工提供医疗费用报销，减轻因疾病带来的经济负担。
失业保险：
为失业人员提供一定期限的经济补助，帮助其度过失业期。
工伤保险：
为因工作受伤的职工提供补偿，包括医疗费用和工伤津贴等。
生育保险：
为女性职工在生育期间提供经济保障和医疗保障。
企业社保是保障职工权益的重要手段，有助于维护社会稳定和促进经济发展。建议企业按时足额缴纳社会保险费，以遵守法律规定并保障员工的合法权益。
