工龄段通常可以通过以下几种方式来表示：
具体年数表示
工龄可以简单地用职工在本单位工作的具体年数来表示。例如，如果一个职工在某个单位工作了5年，那么他的工龄段可以表示为“5年”。
连续工龄表示
连续工龄是指职工从参加工作到当前时间的总工作时间，包括在本企业以及前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。例如，如果一个职工从1990年开始工作，至今已经工作了34年，那么他的连续工龄段可以表示为“34年”。
一般工龄与连续工龄
工龄还可以分为一般工龄和连续工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总工作时间，而连续工龄则是指职工在本企业内连续工作的时间，包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
工龄段划分
在某些情况下，工龄段也可以按照一定的区间来划分，例如：
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
这种划分方式有助于对不同工龄段的职工进行分类和管理。
公式表示
工龄也可以通过公式来计算，例如计算未来某一年的工龄工资时，可以用以下公式表示：
工龄（年）= 在企业工作年数（n） + 第一年工龄工资（a） + （n-1） * 每年增长额（b）
根据以上几种方式，可以根据具体需求和场景选择合适的表示方法来描述工龄段。
