煤矿企业的工资水平受多种因素影响，包括地区、职位、工作经验以及企业的经济效益等。以下是一些关于煤矿企业工资的信息：
工资水平
煤矿工人的工资因地区和职位不同而有所差异。在山西某国营正规大型煤矿，一线工人的工资大约在每月1.6万到1.7万元之间，扣除五险一金后约为1.6万元。而在陕西某国企煤矿，一线员工的日薪在1000-1500元之间，扣除五险一金后每月收入约为3万元。
煤矿工人的工资构成通常包括基本工资、加班费、餐补、安全奖金等。例如，掘进机司机的工资大约在每月2万元左右，扣除五险一金后约为1.6-1.7万元。
工资差距
煤矿企业内部存在工资差距，普通工人、二线工人和一线工人的工资不同。普通工人工资在3000-4000元之间，二线工人工资在6000-7000元之间，一线工人工资在8000-12000元之间。
绩效工资根据本月的安全生产情况确定，井下工人和场上工人的工资系数不同，井下工人工资系数通常高于场上工人。
福利待遇
除了基本工资，煤矿工人还享有各种福利津贴，如独子费、降温费、取暖费、节煤奖、铁柱奖、加班费以及各节日三倍工资等。
每年发放劳保用品，如矿帽、胶靴、皮带、工作服、口罩、手套等，并提供一年一次的探亲假。
工作环境和压力
煤矿工人的工作环境和条件较为恶劣，需要承受煤尘、地热、瓦斯突出等危害因素，这些因素也会影响工资水平。
尽管工作环境和压力较大，但煤矿工人的工资相对较高，且工作稳定，尤其是正式工。
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