统筹的计算方法根据不同的保险类型和计算目的有所不同。以下是几种常见的统筹计算方法：
医保卡买药统筹的计算
计算依据：医保卡买药的统筹费用是根据药品的实际价格和医保政策的规定来计算的。
计算方式：医保部门会制定医保药品目录，参保人员使用医保卡购买药品时，医保部门根据该目录中的规定和相应的报销比例来计算统筹费用。
医疗统筹的计算
计算缴费基数：一般根据参保人员上一年度的月平均工资来计算，如果没有上一年度的工资记录，则可以按照当地规定的最低工资标准来计算。
计算缴费比例：由地方政府和社保部门规定，例如某地规定医疗统筹的缴费比例为8%，则参保人员需要缴纳其上一年度月平均工资的8%作为医疗统筹的缴费。
计算医疗统筹金额：每月的医疗统筹金额等于其缴费基数乘以缴费比例。
养老统筹的计算
计算公式：
统筹养老金 = （退休上年度全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × （视同缴费年限 + 实际缴费年限） × 1%
本人指数化月平均缴费工资 = 退休上年度全省在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数
计算因素：包括个人工资、缴费年限、缴费比例等因素。
其他因素：缴费基数根据个人工资或收入确定，并根据国家政策、经济情况和地区差异等进行调整。
工伤中统筹地区的平均工资计算
计算依据：工伤中统筹地区的平均工资是工伤时上年职工平均工资。
计算方式：
发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
住院统筹基金报销计算
计算依据：住院医疗费用、自费项目、起付标准以及统筹基金支付比例。
计算方式：
统筹基金支付金额 = （住院医疗费用 - 自费项目 - 起付标准） × 统筹基金支付比例。
个人账户养老金总额就是个人账户的金额。
各个地区医保的报销比例都不相同，具体比例根据医疗机构级别和参保人员类型确定。
这些计算方法体现了不同类型保险的统筹计算原则和方法，具体应用时需要参照当地的具体政策和规定。
