交残保金的主要原因包括以下几点：
促进残疾人就业：
残保金的主要目的是通过经济激励和制度约束，鼓励用人单位吸纳残疾人就业，使有能力的残疾人能够实现就业，参与社会生活。
保障残疾人权益：
残保金旨在保障残疾人能够获得平等的就业机会，从而改善他们的生活水平和生活质量。
履行社会责任：
企业利用残保金促进残疾人就业，不仅是履行社会责任的具体体现，还有助于树立企业的良好口碑。
提高员工素质：
残疾人具有独特的优势和潜力，企业在残保金的帮助下支持残疾员工的培训和发展，从而提高整体员工素质。
支持职业培训和服务：
残保金应优先用于保障残疾人就业和支持职业培训、就业服务等相关支出，以提升残疾人的就业质量。
补贴用人单位支出：
残保金还可以用于补贴用人单位为安置残疾人就业所需的设施设备购置、改造，以及提供支持性服务的费用，减轻企业负担。
避免资金浪费：
强调残保金应专款专用，避免投入到与残疾人就业无关的项目上，确保资金有效利用。
法律义务：
未按规定安排残疾人就业的用人单位必须缴纳残保金，这是法律规定的义务和社会责任。
综上所述，交残保金不仅是为了保障残疾人的权益，促进其就业和社会参与，同时也是用人单位履行社会责任和法律义务的重要方式。通过缴纳残保金，可以有效地提高残疾人的生活质量和社会地位，体现了国家和社会对残疾人的关怀和支持。
