要拿到企业赔偿，可以采取以下几种途径：
与用人单位协商
首先可以尝试与用人单位进行协商，寻求赔偿或经济补偿金。
如果协商无果，用人单位拒不进行一次性赔偿，可以采取进一步的法律行动。
向劳动保障行政部门举报
如果与用人单位无法协商解决，可以向劳动保障行政部门举报。
劳动保障行政部门会依法进行调查，并在查证属实后责令用人单位限期改正。
申请劳动争议仲裁
若用人单位仍拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
向法院提起诉讼
对于仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。
保留相关证据
在整个索赔过程中，务必保留好所有相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、通知书、邮件往来等，以便在需要时提供证明。
了解赔偿标准
根据《劳动合同法》等相关法律法规，了解不同情况下应获得的赔偿标准，如经济补偿金、赔偿金等，确保自己的权益得到合理保障。
寻求专业法律帮助
如果自身在处理过程中遇到困难，可以寻求专业律师或法律机构的帮助，以便更有效地维护自己的合法权益。
通过以上步骤，可以依法、有效地拿到企业应支付的赔偿。建议在整个过程中保持冷静，遵循法律程序，确保每一步都合法合规。
