货币工资通常是指用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，它包括以下几类：
计时工资：
根据劳动者的工作时间按照约定的每小时工资标准所支付的工资。
计件工资：
根据劳动者完成的劳动量按照约定的每件工资标准所支付的工资。
奖金：
基于劳动者的绩效或者工作表现而支付的额外报酬。
津贴：
为了补偿劳动者在特定条件下的工作而支付的额外费用，如高温津贴、夜班津贴等。
补贴：
为了保障劳动者的基本生活需要而支付的补助，如交通补贴、住房补贴等。
然而，货币工资不包括以下几类：
社会保险福利费用：
如离休、退休、退职人员的待遇、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。
劳动保护方面的费用：
如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。
其他劳动报酬：
如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技术大奖等。
非货币形式的工资：
用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付。
需要注意的是，劳动者的劳动报酬并非都是工资，除了货币工资外，还包括其他形式的报酬。此外，在特定情况下，如劳动者依法参加社会活动期间或在婚丧假期间，用人单位可以依法支付工资，也可以不支付工资。
综上所述，货币工资不包括社会保险福利费用、劳动保护费用、其他劳动报酬以及非货币形式的工资。
