员工辞职后，工资应在 离职当日或规定日期一次性付清。具体发放时间可能因公司和地区的不同而有所差异：
离职当日结清
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
特定日期发放
有些公司可能会在每周二、周四、周五晚20:00前到账，员工可以关注公司公众号“员工服务”或“员工领薪”查看薪资是否到账。
15日内结清
员工离职后，工资一般应在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。
3个工作日内发放
公司应在3个工作日内（遇特殊情况不得超过5个工作日）内发放离职员工工资。
综上所述，员工辞职后，工资应在离职当日或公司规定的特定日期结清。建议员工在离职前与公司确认好工资发放的具体时间和方式，以确保自身权益得到保障。如果公司未能按时支付工资，员工可以通过合法途径维护自己的权益，如向当地劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
