申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。具体来说，劳动者可以选择向实际工作场所地（即劳动合同履行地）的仲裁委员会，或者用人单位注册地、登记地或主要办事机构所在地（即用人单位所在地）的仲裁委员会申请仲裁。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，则劳动合同履行地的仲裁委员会具有管辖权。在多个劳动合同履行地的情况下，最先受理的仲裁委员会将负责处理。若劳动合同履行地不明确，则应向用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。
因此，劳动者可以根据自身情况选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，以便更有效地维护自己的合法权益。
