工伤保险的取消时间主要 取决于具体的操作流程和当地政策。以下是相关信息的总结：
工伤发生后申报时限
用人单位应当在工伤发生后三十日内申报工伤，若用人单位不申报，职工可在一年内申报工伤。
工伤认定后的取消
工伤一旦认定，是不能取消的。
工伤保险的停保时间
工伤保险于解除劳动合同后，一般在用人单位办减员手续的次月停保。具体时间或因地区、办理流程有别而不同，用人单位需及时办理相关手续确保保险正常停保。
办理社保转移手续也就是停保手续，员工离职之后可以马上撤销，但之前缴纳的社保费用依然有效且不会退回。
工伤保险的生效和失效
职工缴纳工伤保险后，将在次月生效，因此停缴工伤保险也还是在次月失效。即工伤保险停缴后，次月自动报停。
综上所述，工伤保险的取消时间主要取决于用人单位是否及时办理减员手续以及当地的具体政策。建议用人单位在解除劳动合同后尽快办理减员手续，以确保工伤保险能够按时停保。
