处理老公工伤的步骤如下：
及时报告工伤
用人单位应当在工伤事故发生之日起三十日内，以书面形式向所在地的劳动行政管理部门提交工伤报告。
如果用人单位未在规定时间内申请工伤认定，员工及其家属可以在一年之内自行申请工伤认定。
申请劳动能力鉴定
在伤情基本稳定后，应进行劳动能力鉴定。这需要提供相关病历、诊断证明、X光片等，并到具有资质的司法鉴定机关进行咨询鉴定。
保留相关证据
在治疗过程中，应妥善保留所有医疗单据和相关证据，以便后续索赔。
计算赔偿金额
根据劳动能力鉴定结果，结合具体赔偿标准，计算应得的赔偿金额。赔偿项目包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。
协商解决
如果用人单位已为员工购买工伤保险，受伤员工可以直接从国家工伤保险机构按标准领取工伤保险待遇。
如果未购买工伤保险，则需要与用人单位协商解决赔偿事宜。
法律途径
若对赔偿结果存在异议或不满，受伤员工可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，提起劳动仲裁程序。
若对劳动仲裁裁决仍有异议，可以依法向法院提起诉讼。
建议尽快行动，确保在法定时效内完成工伤认定和赔偿申请，以最大限度地保护自身合法权益。如有需要，可以咨询专业律师以获取更详细的法律帮助。
