关于辞职后最晚可以离职的时间，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：
试用期员工
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，试用期员工在提出辞职后，最晚三日后就可以离开。
正式员工
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，正式员工在提出辞职后，最晚一个月之后就可以离开。
特殊情况
如果用人单位存在法定违规的情形，或劳动者已与用人单位协商一致，则劳动者可以随时辞职走人。
建议
提前通知：无论员工是试用期还是正式员工，建议都提前30天以书面形式通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行，并避免可能的纠纷。
特殊情况处理：如果遇到用人单位违法或违反劳动合同约定的情况，员工可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
