出局制度在不同的领域和情境中有不同的应用，以下是一些常见的出局制度示例：
三振出局制
在电商领域，如淘宝，如果卖家连续三次未能按时发货，买家可以选择取消订单并获得退款。
强制出局机制
为了避免积分过度囤积，商家设定收益倍数阈值，一旦消费者积分达到或超越此阈值，系统会自动触发积分出售流程。
三振出局法律制度
华盛顿州《三振出局法案》规定，如果被告人曾经两次被判决认定犯重罪，第三次犯重罪时应当判处无期徒刑。
分红周期出局
平台设定分红周期，用户和商家在达到一定的分红周期后，可以获得的分红和抵用券总额是原始消费额的数倍。
公排模式出局
在某些分销模式中，如五级三晋制，参与者根据销售业绩达到一定的级别后，可以自动出局并获得奖励。
国有企业末等调整和不胜任退出制度
国企实行末等调整和不胜任退出制度，通过绩效考核找出表现不佳的管理层或员工，给予必要的调整甚至让其离开。
传销组织的出局制度
传销组织采用五级三阶出局制，参与者根据销售业绩达到一定的级别后，可以自动出局并获得奖励。
这些出局制度通常是为了维护秩序、激励参与者、防止过度囤积或确保公平性。每个制度都有其特定的规则和目的，适用于不同的场景和目的。
