阳光讯（记者 赵小康 通讯员 李雯）为进一步创新机构编制管理体制，坚持落实党管机构编制原则，开创新时代机构编制工作新局面。武功县委编办“三规范 ”实名制管理水平不断提升。
规范编制管理程序。严格执行机构编制管理“五不准”和“三个一”规定，坚持“编制审批在先”的原则，对全县各级机关事业单位进人实行“三条线”管理，确保财政供养人员“只减不增”。凡是需要办理人员上下编手续，紧盯关键环节，堵住过程漏洞，入编前做到“三核”，即“核编制”“核材料”“核信息”，及时按程序向市委编办上报机构编制实名制数据库信息调整报告，确保实名制信息的程序规范、真实、准确。
规范数据动态调整。对涉及需办理机构编制事项的单位，积极通过电话、微信、等方式主动对接，及时提醒部门做好上下编工作，构建方便部门业务办理的快速通道，做到服务热情、解答详尽、服务优质高效。对人员信息变更、调入、调出、退休等事项及时办理相关手续，做到数据及时更新，维护到位，逐项校对修改编制台账信息，确保台账信息与数据库信息一一对应，准确无误。
规范工作办事行为。建立完善各项规章制度，用制度管人管事。修订完善内部管理制度，明确岗位职责、工作流程和纪律要求，修订完善《中共武功县委编办实名制信息管理制度》《中共武功县委编办学习教育制度》《中共武功县委编办保密制度》等9项制度，并将制度执行情况进行积分管理，结合“党员评议”分值进行量化评估，列入干部考核考评。实现以制度管人办事，强化了对干部职工的教育管理，提升了机构编制工作规范化流程，切实有效提升机构编制管理服务水平。
