发生工伤后，应 向当地劳动行政部门或社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下：用人单位申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向参保区县人力社保局工伤部门提出工伤认定申请。职工或其近亲属申请用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内

在个人承包工作中发生工伤后，赔偿计算方式如下：医疗费赔偿诊疗金额药品金额住院服务费金额依据：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费赔偿因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数。交通食宿费赔偿交通费住宿费伙食费。辅助器具费赔偿普通适用器具的合理费用×

工伤认定后获取补偿的时间主要取决于是否购买了工伤保险以及工伤赔偿的具体情况。以下是相关法律规定及赔偿时限的总结：购买了足额工伤保险的情况工伤保险经办机构会在工伤伤残鉴定书下来后的60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。单位未购买工伤保险或未足额购买工伤保险的情况单位需在工伤发生开始那天起发工资，并在有

工伤保险遵循以下原则：无责任补偿原则：即无论工伤责任在雇主、职工或其他人，受害者都应得到必要的补偿。国家立法、强制实施原则：国家通过法律强制实施工伤保险，要求所有用人单位为职工缴纳保险费。风险分担、互助互济原则：通过社会保险机构建立工伤保险基金，采取互助互济的办法，分担风险。个人不缴费原则：工伤保险

工人受伤后的赔偿流程和范围如下：责任主体用人单位对工人的工伤负有赔偿责任，这是基于用人单位有义务为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果受伤是由于第三方的原因造成的，比如在工作场所被外来人员伤害或者因其他单位的设备故障导致受伤，那么第三方也可能需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围医疗费：用于治

上海工伤鉴定的费用 大约为350元。如果进行再次鉴定，费用可能会有所不同，大概在400元左右。具体费用可能因鉴定机构的不同而存在一定差异。这些费用一般由用人单位先行垫付，待鉴定结论出来后，由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么该费用由用人单位承担。建议您在进行工伤鉴定前，先咨询当

工伤索赔的赔偿项目主要包括以下几种情况：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费伤者住院期间的伙食补助费生活护理费工伤期间的工资交通食宿费造成伤残的赔偿医疗费伤者住院期间的伙食补助费生活护理费工伤期间的工资交通食宿费辅助器具费一次性伤残补助金伤残津贴一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金造成死亡的赔

工伤的原因可以从多个角度进行分析：人的因素安全意识淡薄：劳动者缺乏必要的安全知识和技能，忽视安全规定，如未正确佩戴个人防护用品，在危险区域停留或作业等。技术操作失误：劳动者因技术操作有误、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为引发事故。疲劳作业：劳动者因长时间工作、注意力不集中或情绪不稳定，容易导致

当保姆在雇主家中受伤时，根据具体情况，可以选择以下途径寻求帮助：1. 如果保姆是由雇主直接雇佣，或者通过家政公司介绍，并且工作中遭受意外伤害，那么雇主应当承担赔偿责任。在这种情况下，可以联系劳动监察部门或人力资源和社会保障局了解相关的法律法规和政策，以便妥善处理事故和赔偿问题。2. 如果保姆是通过家

工伤报销的费用主要包括以下几类：即时报销类费用医疗费：符合工伤医疗报销条件的费用。住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助。外地就医食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用。营养费：需医院营养科或膳食科开具证明的费用。辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要配置的辅助器具费用。补助补