请病假通常需要以下材料和条件：病历：详细记录患者的症状、就诊时间、诊断结果等信息。诊断证明：明确疾病的名称、病情的严重程度及建议休息的时间。检查报告：如验血、拍片、心电图等结果，作为诊断的依据。病假条：医生根据病情填写，注明请假起止日期。缴费凭证：证明患者确实在医院进行了诊疗。此外，请病假还需要满足

老师在不同的情境下会有不同的扣工资情况，以下是一些具体的扣款规定：有学生睡觉，老师不予管理者，按睡觉学生人数，每人次扣5元工资。迟到五分钟以内者，扣30元；迟到十分钟以上按旷课论处，扣300元。严禁酒后上课，严禁在公共场合下抽烟，有二者之一

从法律角度和员工福利的角度来看， 病假相较于事假更为划算。以下是具体的比较和分析：工资支付方面事假：员工在事假期间一律不发给工资。如果实行月薪制，则按月薪除以月计薪天数（21.75天）扣除工资。病假：员工在病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准的80%自主确定

根据提供的信息，如果您希望申请带薪病假，通常需要准备以下证明文件：病假证明书：由正规医疗机构开具，包含主治医师的亲笔签字以及医院的公章。请假条：或者用人单位内部制定的类似证明文件。就诊记录：可能包括挂号单、病历、发票、检查单等。请确保所有文件都是最新的，并且按照用人单位的要求进行提交。

病假单应该由 医院或社区医疗机构出具。具体步骤如下：就诊并开具疾病证明书你需要亲自到用人单位指定的医疗机构就诊，并由具有执业医师资格的医生检查后开具“疾病证明书”或“病假条”。注意病假条的法律效力买卖病假条是违法行为，买卖的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。选择合适的医院或医疗机构你可以

选择请病假的疾病时，可以考虑以下几种情况：短期疾病发烧：适合请1-3天的病假，通常通过休息和多喝水可以缓解。腹泻：适合请1-3天的病假，治疗包括补充水分和电解质。感冒：导致咳嗽、鼻塞、发烧，建议请3-5天的病假。声音嘶哑：由于过度使用声带或发炎引起，建议请1-2天的病假，并搭配喉部消炎药物。腰痛：可

开假的病假单是不合法的行为，并且可能会导致严重的后果，包括被解雇或承担法律责任。因此，我无法提供关于如何开假的病假单的信息。如果您需要请病假，应该按照以下步骤和途径进行：前往医院或诊所就诊：您可以去当地的医院或诊所就诊，医生会根据您的病情开具病假单。这是最常见且正规的途径。社区卫生服务中心：如果您居

请病假一周的疾病选择主要取决于病情的严重程度和是否需要充分休息。以下是一些适合请一周病假的疾病：急性结肠炎：这是一种需要休息和治疗的疾病，通常可以在一周内得到缓解。十二指肠溃疡：这种疾病需要休息和药物治疗，通常可以在一周内恢复。肺炎：肺炎是一种较为严重的疾病，需要充分休息和医疗照顾，一周内可能无法完

职工做手术请病假的时长主要根据职工的实际工作年限和在单位的工作年限来决定，具体规定如下：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的，病假为三个月。在本单位工作年限五年以上的，病假为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工作年限五年以下的，病假为六个月。在本单位工作年限五年以上十年以下的，病假为九个

病假工资是指职工在生病或非因工负伤期间，在规定的医疗期内依法享有的带薪休假的权利，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。具体标准如下：病假工资的计算基数病假工资的计算基数通常按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。如果劳动合同中没有约定，则一般可以参考当地最低工资标准