江苏省的社保包含以下几项内容：养老保险：保障老年人的基本生活需求，交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇。失业保险：为失业而暂时失去生活来源的劳动者提供物质帮助，保障失业期间最基本的生活需求。医疗保险：保障基本医疗，个人一般只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担，可以报销包括门

根据最新的政策，男性职工的退休年龄有以下几种选择：提前退休：男性职工可以选择在60周岁提前退休，这是原来的法定退休年龄。按时退休：从2025年1月1日起，原法定退休年龄为60周岁的男职工，法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，但这一延迟是每4个月延迟1个月。延迟退休：男性职工也可以选择在60周岁的基础上

已购公房，也称为房改房，是指 城镇职工根据国家和县级以上地方人民政府有关城镇住房制度改革政策规定，按照成本价或者标准价购买的公有住房。这种住房类型享受了国家的房改优惠政策，职工通过购买可以拥有部分或全部房屋所有权。具体来说，已购公房有以下几种购房标准：成本价购买：房屋所有权归职工个人所有。标准价购买

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满20年的，年休假为 15天。

办理病退病例需要准备以下手续和材料：职工本人的身份证 。退休申请书。劳动合同书。职工的档案。缴纳社保的证明。医疗机构出具的疾病诊断证明。劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。病志（加盖病案室公章）。相关影像资料（如CT、X光片、彩超等）。《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》。身份证复印件。1寸免冠近照。可

职工疗养通常包括以下几种项目和服务：水疗项目温泉SPA按摩等运动健身项目健身瑜伽舞蹈等户外活动项目森林浴徒步旅行野营等文体娱乐项目桌游棋牌书法绘画等餐饮服务项目美食品酒调酒等文化活动项目艺术音乐戏剧等心理辅导与医疗护理提供专业的心理咨询服务定期健康体检康复治疗服务此外，职工疗养还可以分为以下几类：生

确定职工总数的方法有以下几种：根据企业登记注册人数计算包括企业内部管理人员、行政人员和生产一线员工等，这些人员均视为在职职工。根据社保缴纳人数计算企业为职工缴纳社保的人数即为在职职工人数，这同样包括企业内部管理人员、行政人员和生产一线员工等。根据实际在职人数计算这是直接统计企业实际在职的职工人数，包

工会保险是由工会组织为会员提供的保险保障措施，目的在于保障职工在生产、生活过程中因意外伤害、疾病等原因导致身体受到损害或死亡时，能够得到必要的经济补偿和医疗救助。工会保险具有政策性、互助性、公益性等特点，是职工权益保障体系的重要组成部分。工会保险主要包括以下几种类型：工伤保险：为因工作原因遭受意外伤

根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作 一年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作时间确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。累计工作已满20年的，年休假15天。此外，职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规

缴纳住房公积金的好处主要包括以下几点：减税增利：住房公积金可以在个人所得税前抵扣，从而减少个人所得税的缴纳金额，增加实际收入。购房福利：职工缴存住房公积金后，可以享受更低的贷款利率，减轻购房压力。同时，购房时还可以提取使用住房公积金。低息贷款：住房公积金贷款的利率相对商业贷款较低，可以节省大量的利息