根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作 一年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作时间确定：
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
累计工作已满20年的，年休假15天。
此外，职工在同一或不同单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应计为累计工作时间。
建议：
职工在享受年休假时，应确保累计工作时间满足条件。
若职工在不同单位工作，其工作年限可以累计计算。
若职工当年工作未满12个月，则年休假天数应按剩余日历天数折算确定，不足1整天的部分不享受年休假。
