公职单位的产假时长主要根据《女职工劳动保护特别规定》以及各省、自治区、直辖市的计划生育条例来确定。以下是具体的产假时长：一般产假女性职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况如果难产，产假增加15天。多胞胎生育每多生育一个婴儿，产假增加15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产

计划生育假是指男女方在实行计划生育期间所享有的带薪假期，这包括但不限于结扎手术、放环手术后的休假，以及其他因计划生育政策规定的情形。这些假期的设置旨在保障公民在履行计划生育义务的同时，也能得到充分的休息和恢复。计划生育假的具体内容通常包括：婚假：法定婚龄的婚假为3天，晚婚者增加15天。产假：正常平产

公司提供的带薪假期数量 依据员工的工作年限有所不同。具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的 ，年休假为5天。已满10年不满20年的，年休假为10天。已满20年的，年休假为15天。此外，公司还提供其他类型的带薪假期，例如：婚假：15天。丧假：3天。产假：女职员非晚育享有90天产假，晚婚、晚育享

生育津贴的到账时间主要取决于申请方式以及是否参加了公司的商业保险。以下是详细的到账时间说明：产假期间按月发放如果是在产假期间申请生育津贴且选择按月发放，一般在申请之日起的10个工作日内会收到第一笔生育津贴，此后的生育津贴将在每月的25日前到账。休完产假后一次性发放如果是在休完产假后申请一次性发放生育

广东地区在编女性教师享有的产假天数为 178天，具体规定如下：基本产假：98天，包括产前15天。奖励假：符合生育条件的女性教师额外享有80天奖励假。难产情况：产假延长30天。因此，广东教师在符合相关生育条件的情况下，最多可以休178天的产假。建议教师在休产假前，仔细阅读当地的相关法规和条例，以确保自

产假的天数计算方式如下：基础产假 ：一般为98天。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育：部分地区对于晚育的妇女会给予一定天数的额外产假，例如晚育并领取《独生子女光荣证》的，增加产假30天。流产怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假

护理假，也称为陪产假，是指男性在配偶生育期间所享有的特定假期，用于照顾产妇和新生儿。这一假期旨在分担生育责任，为男性提供照顾产妇和新生儿的机会，并保证其收入和工作福利不受影响。法律依据虽然国家没有做出专门规定，但一些地方法规对此有明确规定。例如，《中国人口与计划生育条例》第二十六条规定，妇女怀孕、生

学校老师的产假为 98天，其中包括产前15天的假期。如果遇到难产的情况，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，各地可能会有不同的规定，一些地方可能会为晚婚晚育的女性职工（包括女教师）设置额外的晚婚晚育假期，从而使得总产假天数达到158天。

在乌鲁木齐，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》，符合规定生育的夫妻，女方可以享受的产假为 158天，这包括了法定的98天产假以及新疆维吾尔自治区规定的奖励假60天。同时，男方可以享受20天的护理假。因此，乌鲁木齐的产假天数为女方158天，男方20天。建议您在申请产假和护理假时，查阅最新的《新

生育险报销主要包括以下几个方面：生育津贴生育津贴是职工在生育期间可以获得的工资补偿，通常按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。如果生育津贴低于本人工资标准，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括怀孕期间的检查费、生产费用（如顺产、剖腹产等）、产后复查费等。此外，节育、结扎、复通、