断手的赔偿方式主要取决于受伤的原因和情况。以下是几种可能的赔偿方式及标准：交通事故导致的断手医疗费：按医院凭据支付。误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，误工日期以单位、医院出具的证明为准。残疾者生活补助费：根据伤残等级，按交通事故发生地平均生活费计算，自定残之日起赔偿20年

伤残等级评定标准法律规定和相应政策如下：一级至十级伤残划分及标准一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。二级伤残：日常生活需要随时有人帮助；各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。三

关于凭残6（可能是指评残为十级伤残）的时间，以下是一些具体规定和参考：车祸损伤一般至少治疗终结3个月后才可以鉴定，颅脑损伤严重的需要6个月以后。有固定物（如骨折治疗中安装的钢钉）需要取出固定物后，才能做伤残鉴定。工伤事故报工伤后一年之内都可以去评残。伤情经治疗相对稳定后，若存在残疾且影响劳动能力，便

军残六级的待遇主要包括以下几个方面：医疗赔偿：包括治疗期间的医疗费用和康复费用等。一次性伤残补助金：根据残疾等级发放一次性伤残补助金。伤残津贴：退役后可以按月领取伤残津贴。生活补助：在生活方面如有特殊需要，可以申请生活补助。就业援助：因残疾造成就业困难时，可以享受相应的就业援助政策。残疾抚恤金：每年

九级伤残是指根据国家《劳动能力鉴定伤残等级标准》规定，劳动者因工作原因导致受伤或患病，经过一段时间的治疗和康复后，仍无法继续工作，被鉴定为九级伤残。九级伤残的程度包括但不限于以下方面：脑、脊髓、周围神经损伤：可能包括脑挫裂伤、脊髓损伤、周围神经损伤等，影响患者的神经系统功能。例如，轻度癫痫、中毒造成

员工受伤期间的工资发放标准如下：任职满12个月的员工工伤前12个月的平均工资作为基数，计算原工资标准。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。任职不满12个月的员工按照实际工作时间应当享受的薪酬进行计算，即工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。如果工作未

把人腿撞骨折的赔偿金额 由多种因素决定，包括但不限于以下几点：医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等实际产生的医疗费用，需根据治疗情况具体计算。误工费：根据伤者的工资收入及误工时间来确定，一般按受伤前平均工资计算误工期间的损失。护理费：根据护理人员的收入及护理天数来计算。伤残赔偿金：需根据伤残等级来

伤残赔偿通常包括以下项目：医疗费：实际发生或必然发生的医疗费用，凭发票或鉴定结论确定。康复费：因工伤或伤害进行康复治疗所需的费用。住院伙食补助费：住院期间的伙食补助费，通常按天计算。误工费：因伤害导致无法工作而损失的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费：受害者因伤残需要护理时，护理人员的

伤残鉴定结果的领取时间主要取决于鉴定类型和具体情况。以下是相关法律规定及鉴定结果领取时间的总结：一般情况伤残鉴定结果通常在司法鉴定委托书生效之日起 30个工作日内可以拿到。如果涉及复杂、疑难、特殊的技术问题，经本机构负责人批准，完成鉴定的时间可以延长，延长时间一般不得超过30个工作日。工伤情况劳动能

工伤后辞职的赔偿问题，主要依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规进行规定。以下是主要的赔偿项目及标准：一次性工伤医疗补助金 和 一次性伤残就业补助金这两项补助金的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。五级至十级的伤残员工在解除或终止劳动关系时，可以向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助