企业制度不健全通常表现在以下几个方面：激励与约束机制不足企业可能不注重员工的继续教育和培训，缺乏激发员工工作热情、积极性和创造性的机制。监控能力不足，可能导致经营者与企业员工形成“利益同盟”，产生短期经营行为和欺瞒行为。人事政策和实务不完善雇佣人员时可能未经严格考核，存在凭关系进入企业的情况。对职工