讨要建筑工资的方法有以下几种：如果雇主是自然人，可以直接向其索要劳务费，并考虑通过法院起诉来解决争议。如果雇主是企业法人，可能需要先确认是否存在劳动关系，再选择劳动仲裁或提起诉讼。可以拨打劳动监察部门“12333”热线，或登录当地社保部门官

职工年节福利通常包括以下几种：米面粮油：作为实用的节日福利，米面粮油是员工日常生活中必不可少的物品，能够体现公司的心意和情感。现金：现金福利灵活性强，员工可以根据自己的需求随意支配，这种福利不仅具有物质价值，还能增强员工的归属感和幸福感。节日礼品：工会可能会发放一些节日礼品，如春联、福字、灯笼等装饰

本单位工会是指 事业单位中的工会组织。具体来说，事业单位工会是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他社会组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生、体育等活动的社会服务组织中依法建立的工会组织。此外，根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中

工会委员会是工人阶级的群众组织，它是职工自愿结合的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。在中国，不论是在企业、事业单位还是机关中，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不论民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。工会委员会的主要职责包括：1. 代表工

基层工会应根据会员人数和工作需要设立相应的委员。一般来说，基层工会委员会的委员设置包括：主席 ：1人，负责工会委员会的全面工作。副主席：1人，协助主席工作，在主席不在时主持工会工作。组织委员：负责工会的组织工作，包括会员发展和管理。宣传委员：负责工会的宣传工作，提高工会的知名度和影响力。文体委员：负

个人工会是指 由个人自发组成的代表其利益的社会团体。这些个人通常是为同一雇主工作或在某一产业领域内的职工，他们基于共同利益而组织起来，旨在与雇主进行谈判，争取更好的工资、工作时限和工作条件等。工会的英文全称为Trade Union，缩写为TU。个人工会的主要目的是维护其成员的合法权益，通过与雇主进行

工会的作用主要体现在以下几个方面：维护作用维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会代表和维护职工的合法权益和民主权利，通过集体谈判、协商等方式，为职工争取更好的工资待遇、福利保障和工作条件，确保职工的合法权益不受侵害。参与作用工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。

工会医疗的购买方式如下：工作单位集体办理对于有工作单位的职工，可以通过用人单位统一办理医保卡。个体户或无工作单位个体户或没有工作的人员需要携带相关证件（如身份证、户口本等）去当地的社保局或政务服务中心医保局办事窗口办理医保卡。在线办理可以通过支付宝、微信公众号、社保APP等渠道进行购买或查询相关信息

工会奖金的打入主要计入以下两个科目：职工奖励及福利科目工会发放的奖金通常被视为员工福利的一部分，因此可以直接记入“职工奖励及福利”科目。这个科目用于记录因员工工作表现优秀或为公司做出特殊贡献而给予的奖励和福利，有助于激励员工的工作积极性，提高工作满意度和忠诚度。奖金支出在会计上需要记入当期损益，这涉

工会福利可以包括以下几类：生日福利：给员工发放生日礼物或给予生日祝福，可以包括生日蛋糕或蛋糕券。定期健康体检：提供定期检查，以确保员工身体健康。节假日福利：如发放节日礼物、年终奖金等，具体包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节日的慰问品。奖金：通过组织员工竞赛或达成特定的业绩