薪酬管理是企业对员工薪酬的管理活动，其核心目的是通过合理的薪酬制度吸引、保留和激励优秀员工，提高员工的工作积极性和绩效，同时确保企业的薪酬成本在合理范围内。薪酬管理包含以下主要环节：薪酬体系设计：确定薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等。薪酬日常管理：包括薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整等。薪酬福利发放：确保