文艺单位目前面临的问题主要包括以下几个方面：
不良现象和负面影响
“饭圈”文化乱象丛生，唯流量论盛行，娘炮形象喧嚣一时等现象破坏了文艺界的健康生态。
艺人背离公序良俗，违反职业道德，触犯法律法规，给社会文化娱乐生态带来不良影响。
创作导向问题
文艺创作过于追求经济效益，忽视社会效益，甚至为了迎合低级趣味而打破社会道德底线。
人才问题
文艺拔尖人才缺乏，队伍老龄化严重，需要吸收更多青年文艺工作者。
文艺人才引进机制不健全，流程繁琐，招聘标准不统一，福利待遇差异大，导致人才流失。
作品质量问题
文艺创作精品缺乏，缺少引起轰动和产生深远影响的佳作。
宣传和管理问题
宣传工作不足，社会对文艺单位的工作了解不多。
行政管理组织目标设计缺乏科学性，对文艺团体改革发展战略的关注不足。
群众参与问题
基层文化站群众互动交流不够，自发组织的文化活动不丰富，参与积极性不高。
基层专业人员紧缺，缺乏专业系统的业务知识，导致文化活动内容单一。
建议：
加强文艺工作者的职业道德教育和培训，坚守艺术初心，追求德艺双馨。
建立健全文艺人才引进机制，简化流程，统一招聘标准，提供有竞争力的福利待遇。
加大对文艺创作精品的扶持力度，鼓励创新和深度，提升作品质量和社会影响力。
加强宣传工作，提高文艺单位的社会认知度和影响力。
优化行政管理，确保组织目标设计科学，关注文艺团体改革发展战略，提升管理效能。
增加基层文化活动的多样性和互动性，激发群众参与文化建设的热情。
加强对基层专业人员的培训，提升其业务能力和专业素养。
