要计算税前工资，我们需要知道五险一金的具体缴纳比例以及个人所得税的税率和速算扣除数。由于这些数值可能随时间和政策变化而变化，我们只能提供一个大致的计算方法。
假设五险一金的缴纳比例如下：
养老保险：8%
医疗保险：2%
失业保险：1%
公积金：一般个人和单位各负担一半，假设个人负担11%
个人所得税的税率和速算扣除数可以参照最新的个人所得税法规定。以下是一个简化的计算方法：
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点（5000元）
计算应纳税额
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
假设个人所得税的税率为10%，速算扣除数为2520元（这些数值需要根据最新的税法进行调整），我们可以得到以下公式：
应纳税所得额 = 税前工资 - （税前工资 × 8% + 税前工资 × 2% + 税前工资 × 1% + 税前工资 × 11%） - 5000
应纳税额 = 税前工资 × （1 - 8% - 2% - 1% - 11%） - 5000
应纳税额 = 税前工资 × 68% - 5000
求解税前工资
税前工资 = 应纳税额 / 68% + 5000
假设税前工资为1.4万元，我们可以代入公式进行计算：
应纳税所得额 = 14000 × 68% - 5000 = 9520 - 5000 = 4520元
税前工资 = 4520 / 68% + 5000 ≈ 4520 / 0.68 + 5000 ≈ 6647.06 + 5000 ≈ 11647.06元
因此，月薪1.4万元在扣除五险一金和起征点后的税前工资大约为11647.06元。
请注意，这个计算结果仅供参考，实际税前工资可能会因具体的五险一金缴纳比例和个人所得税政策而有所不同。建议咨询专业的财务顾问或当地税务部门以获取最准确的信息。
