工假是指 国家法律明文规定的带薪休假制度，即年休假。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，工休假是职工在累计工作一定时间后，依法享有的带薪休假权利。具体规定如下：
公休假
也称为“公休日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。
每工作一定时间后必须休息的时间，如每周工作40小时后的休息日。
工休假
是在工作期间的假期，由公司规定。
职工在公司工作一年或几年后，公司作为一项福利给予的休息几天假期。
年休假天数
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议：
职工应当了解并合理利用自己的工休假权利，以充分休息和恢复工作精力。
企业也应合理安排员工的工休假，确保员工在享受福利的同时，不影响企业正常运营。
