聘书是 用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。它体现了用人单位对特定人才的正式邀请和聘用意愿，是用人单位单方面制定的文书，以单位的名义发出或授予。
聘书可以分为以下几类：
短期工作聘书：
用于聘请人员担任某一临时性工作，例如一年一度的高考评卷工作等。
长期工作聘书：
用于聘请人员担任长期工作，聘期通常为一年，期满后根据表现决定是否继续聘用。
兼职工作聘书：
用于聘请其他单位的人到本单位兼任长期或短期工作。
聘书在应用写作中起着重要作用，它不仅是用人单位聘请劳动者的实用文书，也是加强人才与用人单位之间联系的重要纽带。
建议在使用聘书时，应明确聘书的类别、目的和期限，以便于应聘者了解自己的工作职责和权益。同时，聘书也具有法律效力，被聘用人员在接到聘书后需要按照聘书的要求及时到聘用单位报到，履行聘用合同。
