关于转正后的工资待遇，有以下几种情况：
试用期工资
试用期工资为3000元，转正后一般能拿到3500元左右。
转正后工资
工资待遇方面，每个月扣除五险一金之后到手5500元，乡镇补贴300元，司法津贴1200元，总共7000元。
劳动合同中约定的转正后工资一般需要在签订合同时确定，试用期为正式工资的80%。
全年收入
因为是第一年工作，还拿不到年终奖和13薪，所以全年到手收入大约为8万元。
加上公积金的话，全年的总包大约为9.5万元。
法律依据
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
建议
提前约定：在签订劳动合同时，务必明确约定试用期和转正后的工资待遇，以避免后续纠纷。
了解政策：了解当地的最低工资标准和相关法律法规，确保自己的权益得到保障。
沟通协商：如果对转正后的工资有疑问，建议与用人单位进行充分沟通，确保双方对工资待遇有明确的认识。
