关于见习期的合法时长，有以下规定：
事业单位和国家机关 ：见习期时间为六个月到一年，一年是上限。企业单位：
有劳动合同的企业单位不得再约定见习期，否则没有法规依据。
劳动合同期限与试用期
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。
合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日起计算。
综上所述，对于事业单位和国家机关，见习期的合法时长为六个月到一年；对于企业单位，由于已经存在劳动合同，因此不能再约定见习期；对于通过市场招聘形式建立劳动关系的高校毕业生，见习期通常为6至12个月。
建议：企业在招聘过程中应明确告知毕业生关于见习期的相关规定，并确保遵守国家劳动法律法规，避免违法行为。同时，毕业生也应了解自己的权益，确保在签订劳动合同时能够明确自己的权利和义务。
