单位工资扣税的方法如下：计算应纳税所得额居民个人的综合所得：以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得：以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。经营所得：以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损

月薪20000元在扣除个人所得税、五险一金及专项附加扣除后的税后工资约为 18410元。具体计算方式如下：1. 税前收入减去起征点5000元，得到15000元。2. 15000元乘以适用税率20%，再减去速算扣除数1410元，得到税款1590元。3. 税前总收入减去税款1590元，得到税后工资184

6700元的工资在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳的个人所得税为 51元。具体计算过程如下：1. 个税起征点为5000元，因此超过起征点的部分为6700 - 5000 = 1700元。2. 根据税率表，1700元应纳税款为3%，即1700元 × 3% = 51元。因此，对于6700元

新西兰的工资发放日是 每周四。

没有绩效工资的原因可能包括以下几点：上级主管部门不允许：某些情况下，由于政策或法规的限制，上级主管部门可能不允许发放绩效工资。单位未完成合同要求：如果单位没有完成一年一度的合同要求，可能会导致资金紧张，从而无法发放绩效工资。款项未落实：即使单位完成了工作任务，但如果应收款项没有得到落实，也会影响到绩

员工受伤期间的工资发放标准如下：任职满12个月的员工工伤前12个月的平均工资作为基数，计算原工资标准。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。任职不满12个月的员工按照实际工作时间应当享受的薪酬进行计算，即工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。如果工作未

员工自动离职后，工资的发放时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》来执行。以下是具体的发放时间规定：一般规定劳动者依法解除劳动合同后，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

病假工资是指职工在生病或非因工负伤期间，在规定的医疗期内依法享有的带薪休假的权利，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。具体标准如下：病假工资的计算基数病假工资的计算基数通常按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。如果劳动合同中没有约定，则一般可以参考当地最低工资标准

焊工学徒工资高的原因主要有以下几点：技术含量高：焊工是一项需要专业技能和经验的工作，掌握各种焊接技术、了解材料特性，并且能够在复杂环境下进行操作是必要的。这些专业知识和技能的需求使得焊工的供需关系倾向于对焊工有利，从而有可能获得较高的工资待遇。辛勤的付出：很多焊工老师傅任劳任怨，一个星期只放一天假，

村长的工资水平因地区和经济发展水平的不同而有所差异。以下是一些具体的数据和情况：平均月薪根据最近的数据，村长的平均月薪约为¥23,289，中位数为¥21,191。工资区间工资区间从¥16,000至¥22,000的占比最多，大约为18%。在一些经济较发达的地区，村长的工资可能更高，例如村支书的基本工资