员工自动离职后，工资的发放时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》来执行。以下是具体的发放时间规定：
一般规定
劳动者依法解除劳动合同后，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
特殊情况
新进员工在七天内自动离职的，不予结算薪资。
如果员工在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，则不需要提前一个月通知，且工资应在离职手续办理完毕后立即支付。
工资发放日
实务中，公司通常会在规定的工资发放日支付辞职员工的工资，而不是在解除劳动合同时立即支付。
法律责任
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则将面临法律责任。
建议
劳动者在自动离职前应确保按照法律规定提前通知用人单位，以便用人单位能够按时支付工资。
用人单位也应遵守法律规定，在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资，以避免不必要的法律纠纷。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的法律咨询，建议咨询专业的法律人士。
