员工在 连续工作十年以上后可以转为长期合同。具体情形包括：
1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
3. 连续签订两份劳动合同后再签订第三份劳动合同的。
因此，劳动者可以在满足上述条件之一时，要求与用人单位签订无固定期限的长期合同。
100次浏览 发布时间：2025-01-17 18:15:16
员工在 连续工作十年以上后可以转为长期合同。具体情形包括：
1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
3. 连续签订两份劳动合同后再签订第三份劳动合同的。
因此，劳动者可以在满足上述条件之一时，要求与用人单位签订无固定期限的长期合同。
