非法用工是指违反劳动法律法规规定的用工行为，具体包括以下情形：
1. 用人单位没有营业执照或者未经依法登记、备案；
2. 用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案；
3. 用人单位使用童工进行劳动。
非法用工关系中的劳动者可能面临事故伤害或患职业病的风险，而使用童工可能导致童工伤残或死亡。对于非法用工单位，法律规定必须向受影响的劳动者或其近亲属提供一次性赔偿。
保护劳动者合法权益是政府的重要职责，依法打击非法用工有助于维护社会秩序和公平正义
100次浏览 发布时间：2025-01-09 17:13:28
非法用工是指违反劳动法律法规规定的用工行为，具体包括以下情形：
1. 用人单位没有营业执照或者未经依法登记、备案；
2. 用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案；
3. 用人单位使用童工进行劳动。
非法用工关系中的劳动者可能面临事故伤害或患职业病的风险，而使用童工可能导致童工伤残或死亡。对于非法用工单位，法律规定必须向受影响的劳动者或其近亲属提供一次性赔偿。
保护劳动者合法权益是政府的重要职责，依法打击非法用工有助于维护社会秩序和公平正义
